社名である“プレオン”はギリシャ語で“プラス”の意味。
私たちプレオンとの出会いが、社員にとっても、お客様にとっても、社会にとっても、そして地球にとってもプラスとなり、助け合い、支え合いの環をどこまでも広げ続けていきたいとの思いがこもっています。
このプラスの環が、いつか地球上全てを包み込むほどに広がるのを、共に築く新しいメンバーを必要としています。
心よりお待ちしております。
プレオンでは20代〜50代、新卒社員から中途採用の社員まで、幅広い世代が働いています。
所属する部署のことや、業務内容、プレオンはどんな会社か、そして今後の目標などを聞きました。
統括管理部 石塚 啓子
技術統括部 平川 寛
システム開発部 藍田 響
システム開発部 金鹿 大輝
技術統括部 山本 晃平
技術営業部 野呂 知加
統括管理部、経営戦略推進室に所属をしています。2019年に開所した高知営業所の所長を兼任することになり、メンバーと共に高知の街を盛り上げていこうとチーム力を上げています。また、同年に発足した経営戦略推進室のメイン業務である、従業員と経営者の想いをつなぎ合わせて、今よりもっと!を目指す為に働く環境を整えることもしています。
社員みんながより高いパフォーマンスを発揮することで、今よりもっと強いプレオンとなり、“企業価値を上げていく”この想いは所属するすべての部署で共通しています。
福利厚生で気に入っているのは、誕生日休暇です。家族の誕生日にも取得が可能な会社って良いな!と感じています。採用活動に携わっているので、プレオンに入社して良かった!と思ってもらえることは最高の喜びです。
技術統括部の主な業務は、お客様のパソコンやネット環境の対応、納品するパソコン等の初期設定、オフィスのLAN工事です。
仕事の進め方について助言はしますが、個人のアレンジや解決方法について制限はしません。やり方はひとつではないし、常に技術は共有をするようにして部全体の技術の向上を図っています。
技術者として、ひとつの分野でのスペシャリストになることも良しとしています。やりたいことに挑戦できる自由度の高い環境があります。技術以外にも、お客様にサービスを提供するためのコミュニケーション能力も求められます。常に、お客様の困りごとである“課題”がないか、その課題が解決できないかを考えながら対応をしています。
業務によっては、勤務時間を超えることもありますが、裁量労働制なので調整が可能です。誕生日休暇もあるので、休みもしっかり取ることができます。自分は、福利厚生ではこの誕生日休暇が嬉しくて好きですね。
今後は、ITの匠の集団としてさらに部の質を上げることが目標です。
プレオンに入社した理由は、自身の開発の経験が活かせることが1番でした。あと採用決定となるまでが速く、縁も感じました。
システム開発部は、基本的には設計や開発を個々で黙々と行なっていますが、話す時は和気藹々としていると思います。複数の案件を掛け持ちすることで、自然と自分以外の他の案件にも目が向くようになり、視野が広がりました。
プレオンはどんな会社かと聞かれると、“自由度が高い”が一番に出てきますね。開発を行う中でも、しっかり根拠を示せば、別の方法で進めることが認められ、完成までの“過程”も任せてもらえます。
そういった経験を通して、今後も多くの技術を習得していきたいと思っています。
私は福利厚生では、誕生日プレゼントがもらえるのが好きですね。純粋に嬉しいです。
システム開発部は、部全体で1つの業務を行うというより、それぞれのプロジェクト単位で仕事を進めています。
2プロジェクトに主担当と数名の副担当になり、それぞれがプロジェクトを掛け持ちしているので、技術や知識の共有や向上に繋がっています。私は、入社時は開発業務は未経験でしたが、プレオンの色んなことに挑戦させてもらう社風が合いました。最初は、与えられた業務を調べて教わりながらこなし、その内お客様との打ち合わせに参加するようになりました。今では、プロジェクトの最初から提案、設計、開発を行うようになり、進行状況を見ながら、私生活で用事があれば早めに帰ったりと、裁量労働制を活用しています。もちろん責任もありますが、柔軟かつメリハリのある働き方が許されていて、プレオンはとても自由度が高い会社だと思いますね。会社支給のiPhoneをプライベートでも利用させてもらっています。
今後も、より多くの方に提供が可能な便利なシステムを考えていきたいと思います。
技術統括部に所属し1年目です(高知営業所採用で神戸にて研修中)。
日々、技術統括部全体で協力しながらチーム一丸となって業務をこなしています。様々な業務に携わり、できることが増えていくので自身の成長を実感できます。
初めは事務所で先輩指導の下、リモートによるログ調査やお客様対応など、フォローしてもらえる環境で業務を行っていました。また、納品などのお客様先で作業する場合も、注意点や作業の意味を教えてもらいながら作業できました。先輩が後ろにいてくれるので、不安はあまり無かったです。業務の不明な点や疑問点などを先輩に質問すると、丁寧に教えてくれました。
プレオンは、高知営業所を開設するなど、成長中の会社なので様々な試みが行われていて、自身の意見を発信しやすい体制だと思います。
出勤・退勤時間がある程度融通が効くので大変助かっています。また、スーツ購入に際して一部補助をしてくれる制度があるので、活用したいと考えています。
デザイン戦略課に所属し、WEBやランディングページ、紙媒体などのデザイン全般の業務を行なっています。
課のメンバーがそれぞれの営業所に所属しているため、会議はグループ通話を使用し、データのやりとりの際はGoogleドライブを活用しています。業務は、リモートにより在宅作業が可能である為、台風等による交通トラブルの影響を受けにくいです。裁量労働制を採用しており退勤時間の調整ができる為、プライベートとのバランスも非常に取りやすいです。職務内容によっては休日出勤が入ることもありますが、その後代休として消化できる為、自分の都合に合わせた休暇を取りやすい環境になっていると思います。環境改善の為の提案も受け入れてもらいやすく、自分の働き方のビジョンが定まっている方はとても相性が良いと思います。
今後はマーケティングを学び、よりデザイン戦略という名にふさわしい活動をしていきたいと思っています。
経済産業省の健康経営優良法人認定制度に取り組んでいます。健康経営とは、社員が健康であれば生産性が向上し、会社の業績も上がるという考え方です。健康経営のために、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)で職場の環境を整えることから、社内通信の発行など、日々様々な取り組みを行なっております。
プレオンは、健康優良法人2020を取得して、3年連続取得となりました。
健康経営の社内独自の取り組みとして、毎日プラス3000歩を目標にしています。毎月、個人の歩数を集計し、上位の人には賞品が与えられるなど、楽しく続けられるような取り組みにしています。
入社後iPhoneを支給します。
移動や外出の際にも、メールや資料の確認ができ、また仕事と私生活を分けることができます。社用iPhoneをプライベート兼用として使うことも可能です。
誕生日休暇とプレゼントが支給されます。プレゼントは、百貨店で使用できるギフト券で、家族に渡したりと使い方は人それぞれ。受け取る時は、どこからか定番の曲が聞こえてきます。
飲食事業部が運営している、創作バル「ふわり」で扱うヘルシーオイルを社員も自宅で使用しています。社員の健康を考えた取り組みで、色々な種類から好きなオイルを選ぶことができます。
未経験者から技術者へ!
テクニカルで目指せるキャリアパスの例を紹介します。
1年目
パソコンやネットワーク機器に慣れる。
基礎技術の習得・実践。
2年目
お客様のサポート対応。
パソコン・ネットワークの機器設定。
仕様書などの書類作成。
3年目
サーバーの設定・構築。
設計書の作成。
システム環境設計。
高度資格の取得。
5年目〜
お客様の要望を叶えるコンサルティング。
プロジェクトの企画、設計、管理。
人材育成。
etc...